保持着立正姿势应声问好：“是，副总好！”
“嗯，好！”少将很有气势的应了一句，而后说：“我看过战斗报告，还有你们小组之前的几次行动简报。
好家.伙，以后我出门啊，再也不敢替陆战队的那帮小子吹嘘啦。”
好话谁都愿意听，但面对夸奖的时候，华国人的本分不能丢。
于是刘毅谦虚且真诚的说：“我们组这次和海军陆战队的同志接触很多。
我可以很负责任的说，他们有一个算一个，绝对都是顶尖优秀的职业军人。”
“嚯~评价很高嘛。”少将果然很高兴，回身看了看身后的几名校官，大家马上配合的笑了起来。
但少将再次转头看向刘毅的时候，却忽然冒出一句：“不过，我看行动汇报时。好像看到了你小子，对参战队员有过很尖锐的批评啊。”
“批评是有的。”刘毅坦然的承认。
随后话锋一转：“其实我一直在怀疑，以我所观察到陆战队同志的军事素养以及战斗意识。似乎不应该出现上次行动时的，那种低级失误。
但是经过刚才的事，我似乎找到了原因。”
“具体说说。”少将表情认真了起来。
“是这样的，首先我对内务部门的存在价值，是十分理解以及支持的。
但是，贵部的内务部门，很可能以保证军纪、规范行为、准则的名义，给予了一线战斗人员过分的压力与束缚。
作出这个判断，是因为我在今天被约谈的过程中发现，贵部内务系统工作作风极为散漫、随意，以及没有原则性。
最重要的是，对实战中一些细节的常识性知识储备极度匮乏。
这样的人遇到各种正常的，或是临机性的决断。很可能会作出过分的，甚至完全错误的判断和解读。
因此，我有理由相信，我今天接受的这次所谓的约谈，在贵部内务部门过去的工作当中，绝对不是个案，甚至是时长发生的事情。
而这会导致什么样的后果？
作为一名现役军人，专业性知识极度匮乏也就算了，居然还肩负着查询问责的权利。
外行领导内行，这是可笑的，也是极为可怕的！”
刘毅回身指了下他刚才坐过的那把椅子。
继续说道：“试想一下，一名一线作战人员，在完成任务后，正处于调整心态恢复常规备战的时候。
被叫到这里，身处于这种环境中。因为一些正常化，甚至常规化的战斗细节面对责问。
并且，还要给出一名外行人认为合理的解释。
即使最后过关了，被问询的作战人员会产生什么样的心理？
他们有没有可能，在今后的实战行动中，生出一种谨小慎微，生怕犯错的想法。
对于一些临机性的，正确的、有效的战术选择，会不会明知道是对的，却不敢付诸行动。
从而错过战机，便宜了敌人也害死了自己？
比如罗德号行动，我相信负责控制五楼的指挥员心里非常清楚，就当时的情况而言，货轮驾驶舱内的所有人员，要么是敌特，要么是被收买的从众。
而且，我相信凭借一组的战斗力，可以非常轻松的解决掉敢于反抗的敌人，并高效的达到作战目的。
但是他们为什么久攻不下，甚至还造成了三名队员负伤。
因为他们怕！
怕出错！怕被事后问罪追责！
作为一支特战部队，实战行动中背负着这样的心理压力，还有什么战斗力可言！”
刘毅的一番话说完，房间内的气氛简直压抑到了极点。
少将明显在强行压抑着胸中的火气，对着刘毅郑重的点了点头。
语气诚恳的说：“感谢，感谢你开诚布公的指出了，被我们一直忽视的问题。
不，是错误！
我代表司直所有位于领导岗位的干部，以及一线战斗人员，向你敬礼！”
说话间少将双脚跟并拢，拔直腰杆对着刘毅举起右手，敬了一个标准军礼。
他身后的一众军官，自然跟随着领导的动作，表情肃穆整齐划一的举起右手。
刘毅虽然没有穿军装，但依然立正庄严回礼……
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