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第1309章 经理选拔

宣传手段,建议是仅在街头巷尾张贴启示,或刊登一些小报,尽量给人营造一种,不太靠谱,可能是骗局的错觉。

而免报名费、提供吃穿住行、开奖金、用入职薪水偿还学费,则是以优渥条件吸引人,当然,也给人一种不太现实的既视感,同前面手段一道继续营造错觉。

报名便是第一步的筛选,这等情况下,尚敢报名一试的,大概不外乎四类人,第一类,认为这有可能是骗局,但没太多选择,想着来搏一把、尝试一把。

第二类,有所倚仗,或自身或其他,想着来试试,可能还抱着几分凑热闹的心理;第三类,是那种傻大胆,连是否是骗局都没有意识到,便头铁着来。

而第四类,则可能已透过刻意营造的表象,或多或少,觉察到隐藏在背后的东西,故而前来。而这四类,基本都有可取之处,算是我们的目标人群,其他更多的可能,则不多细论。

第一类,虽被表象蒙蔽,但还是有基本头脑的,虽没选择,但搏一把,还是需要极大胆气的,他们更容易接受招揽,也更愿为此奋力去拼。

第二类,虽因有倚仗才来,但不管以玩还是什么心态来的,都说明其有一定冒险精神,想要闯、想要改变,并不甘于眼前生活,而是想要另一番精采人生,若其通过选拨并被招募,很大概率是积极性、主动性最强的。

第三类,可能头脑欠缺了点,但勇气胆量却不差,而且想到见到便去做,执行力往往很强,跑来参与选拨培训,也说明其对现实生活不满,有很强改变意愿。

这类人,单独负责或指挥某项潜伏渗透任务,不太现实,但却是很好的帮手,其看不破骗局,说明性子相对沉稳老实,胡来瞎搞给人惹出麻烦的几率较低。

第四类,则是头脑活泛聪慧,不论是察觉了宣传的假象,还是觉得培训班有啥问题,亦或觉察其他一些马脚,不论大小,头脑、观察分析能力等等,都异于常人。

这自然是最适合的一类人选,不过也注定了,这样的人很少,甚至可能都碰不见。

这是报名,结束后,依据各人填写的信息进行初筛,淘汰一部分明显不适合的,像年纪过大,某些方面又存在明显不足的,还有那些只是来凑热闹混饭吃的。

初筛过后,便是进行一番简短培训,包含部分基础课程内容,这个工作,主要是查看学习能力及态度这些。

同时,核查其所填写的讯息及身份背景这些,也就是背调,再结合学习情况,再筛掉一部分人,毕竟组织考核是需要不少成本的。

然后再组织初考核,考查的部分,便是我之前所提那三点基础情况,可以综合其他情况后,保留部分有所欠缺者。

毕竟到了这一步,人注定不会多,当然,能过关者多了更好,毕竟到这里,已经满足招募条件,后续只是进一步查验,看考核对象身上,有没有什么无法接受的地方,以及通过其实际表现,为人订做后续培养方案。

初考核结束,再进行一段时间的学习考查,期间,可依据各人表现出来的不足乃至缺点这些,再谨慎进行。

再之后,便正式进入到进行特工游戏的考验关卡,以十人左右为一组,进行上述特工游戏,名头自然是经理人选拔。

地点可选在本地,但建议往周边中大城市走,一个是担心因此闹出啥状况,在外地,可用其他名头关系遮捂,这里毕竟是政治中心,闹出事来,容易被有心人盯上。

另一个,在本地选的人,多数在本地有社会关系,不论我们还是候选人,规避他们的干扰,都不是轻巧的事儿,很容易因此出岔子。

考核的关卡,明面主线的第一关,混入宴会,与人攀上关系,考的是人际关系能力,也即社交技巧与沟通能力之类。

我们仅提供最基础的讯息,非我们组织,也不安排人与他们进行演戏,而全凭他们自由发挥,出啥状况也要自己处理,我们事后再捞人,且不能吐露相关情况。

若捞出查验后,其处置得当,可不淘汰,毕竟出状况,可能是各种各样的意外因素,但处置得当,却说明其随机应变能力、口风这些尚有可取之处,且这些在任务中很有用。

这一步对应在谍报任务中,便是接近目标人物,与其搭上线,后续很多工作才好开展,当然,接触目标自然没这般轻巧。

第二步,拉资源,主线任务是为自身寻摸来各种可用有价资源,但有一个分岔暗线,便是在此过程中,迅速熟悉了解本地情况,同时也了解之前所搭上之人情况等等,为后续任务铺路。

这所对应的,便是渗透潜伏进完全陌生之地,几乎无多少资源可用的情况下,迅速熟悉情况,并搭建社会关系,累积各种资源,为更好进行任务做准备。

下一步,赚取利益,这主要是为契合筛选经理人的选拔,当然,在谍报工作层面,想让构建的关系网,更好的为你所用,你自身手上也掌握足够份量的资源,且能为他人带去利益,便是最直接有效的手段。

所以,这一步,虽是为契合所谓选拔搞的,但也是重要的考核内容,至少在后续任务分配中,这是某些任务,所着重需要参考的点。

当然,对我们而言,关注在意的点,也不止在赚取多少利益上,能力欠缺者,如何应对此状况?出岔子后如何处理解决?这些都可做为特工考核的一部分考查点。

至于暗线部分,勾心斗角,乃至冲突倾轧,在哪个地方都避免不了,办公室政治,整不好,会直接把你送上断头台。

这里,我们会直接提供给每人一份档案,里面有各人身上的各种秘密,不指明是何人,需要通过观察别人的言行举止,或是其他的手段,将秘密指向正确的人。

这里,考察的是观察力,沟通交流技巧等等,但也不仅这些,如何管好自己的嘴,如何保管好档案等等,也是重要的内容。

这还仅是档案牵扯出的考察内容,而像明线任务,我们不会提供相关讯息,你需要去查探别人,了解别人的进展收获,同时也要将自己的尾巴藏好。

争斗不止,能搞的文章多种多样,仅有极小限制,所以各自间的争斗,也将极其精彩,肯定会有咱们预想不到的情况出现,但阻挠插手,要很谨慎的考量,只要不是太过乃至失控即可。

内内外外,错综复杂的形势,能在这种环境下斗出点名堂来的,必然存在很棒的可取之处,我们最需要的,便是挑出的这些人。”

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