坛宫饭庄的投资方大会按时召开。
因为这次会议讨论内容涉及到公司章程、组织构架之类的重大事项，不但重要的股东代表齐聚一堂，就连各投资方的重要干部都可以旁听。
所以不但会议桌周围的座位都坐满了，连会议桌后面摆设的一圈旁听席位也坐满了，与会人员桌边的十六人，旁听的二十几人，大体上有四十余人，从参与人数和声势上，就非同一般，很能看出这次会议的重要性。
作为会议的倡议人和召集人，龚明程这个天坛公园的园长亲自主持会议，先是自我介绍了一番，把自己介绍给其他两个投资方还没有见过他的人，然后说了几句美好前景、团结之类的套话。
他应有的开场白，这也是给东道主皮尔卡顿公司留点面子，不想把针对性搞得太明显，但该来的总是会来的。
当客套话说完，龚明程环视了一下会议现场的所有与会成员，确认所有人的注意力都放在自己的身上后，他大声咳了一声，开始图穷匕见了。
“各位在座的与会人员，都是各家投资方的代表，想必都已经收到我方的传真文件以及相关说明了，那么对我今天召集这个会议的意图，肯定也有所了解。”
“在此，我想郑重的提醒各位，坛宫饭庄从建立起那天开始，到现在经过了数年的经营运作之后，虽然经营成绩斐然，但管理架构上一直还保持着小作坊式的模式，这与坛宮饭庄现在的发展规模和业务模式完全不相匹配。甚至可以说已经对于企业的安危和未来造成了严重的隐患。”
“我绝不是危言耸听。请各位试想一下，在我们的坛宫饭庄已经在海外设立了数家分店的基础上，我们的企业甚至没有党组织，也没有工会，这应该吗？一旦在海外的员工出了思想问题，或者出现涉外的纪律问题，谁来负这个责任？”
“另外，在我们的员工已经发展到数千人的规模的基础上，在我们的每年营收已经高达数千万人民币的基础上，然后整个企业的财务、管理和人事权利长期以来，只是掌握在某个人的手里，没有任何监督的机制，这样的企业谈得上安全吗？符合现代化企业的标准吗？我们很难想象这样的企业能走的长远。”
“要我说，还不如我们过去没有经历过改革的计划经济企业。所以为了投资安全的考虑，也为了咱们企业减少内部问题，维护社会声誉考虑，我才向所有的投资方提出革新组织架构，除了成立工会和党组织，还要组建一个专门管理公司的提议。这个公司初步主要对企业的财务和人事权利做好监督工作。”
“当然，作为坛宫饭庄的总经理，宁卫民同志劳苦功高，这一点大家都清楚。我在这里并不是要否定他的工作成绩。尤其目前的管理缺陷不能说就是他的责任，更多的还在于坛宮饭庄成立时间太短，发展太快，管理机制没能及时跟上的问题。所以我希望宁卫民同志能够对此理解，并且服从。毕竟是有些事情靠个人把握是做不好的，也容易出问题。如果能让坛宮饭庄越来越好，才是我们共同期待的结果嘛。”
“啊，那么鉴于以上这些理由，下面，我们就有请服务局的代表栾局长宣布一下服务局方面提出的公司架构设想。毕竟服务局下属各种公司林立，尤其是管理各大餐饮企业的饮食公司。这方面的经验他们是最成熟的。等到栾局长讲完，我们大家也可以就此开展充分的讨论。”
龚明程的话说得很漂亮，属于笑里藏刀的那种。
即使你知道他要针对你，但他占着大义，代表着多数群体的利益，你也没法公然反对。
所以接下来就是那位服务局和龚明程穿一条裤子的栾副局长站起来。
这家伙和龚明程如出一辙，依旧以一副笑面虎的样子向与会者点头行礼。
唯一的区别就是脸上的褶子多了一点，神情也更迫切了一些。
“龚园长对我们服务局推崇有加，这是一种信任，也是一种压力。所以我们服务局接受龚园长的委托，不敢有丝毫的怠慢，对于目前坛宮饭庄存在的隐患，以及成立管理公司一事的必要性，我们最近进行了相当细致的调查，以及反复的考量。尤其是结合我们区饮食公司的管理情况，专门针对几大弊端做出了相应的制度规划。那么现在就由我向各位报告一下这个管理公司的具体设置。首先……”
戏肉来了，会场因此开始热闹起来，发生了一阵轻微的骚动。
主要是会议桌下，几个投资方代表带来的随从——那些旁听干部们，开始交头接耳。
这些人无不认识宁卫民，同情的目光不停投向他——这决议一旦通过了，宁卫民手中的权利就等于流失了大半。
恐怕今后除了开店赚钱的事儿，其他什么都要看别人的脸色了。
现在服务局和天坛园方已经联起手来，就是皮尔卡顿公司力挺宁卫民也是少对多。
所以大家都认为局势很明显，宁卫民就是立再多的功也就是个汤圆的命了，任人揉捏，想扁就不能圆，想圆就不能方，只是看着就好惨。
甚至，他对坛宫饭庄的控制力也会大为下降吧？
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